2027 Yılı Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı yayımlandı ve bu programda sosyal güvenlik alanında önemli düzenlemelere yer verildi. Özellikle emeklilik sistemine ve emekli aylıklarına yönelik yapılacak değişiklikler dikkat çekiyor.
Program çerçevesinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Hazine ve Maliye Bakanlığı, Cumhurbaşkanlığı Strateji ve Bütçe Başkanlığı ve SGK ortak bir çalışma yürütecek. 2027 yılında, aylık bağlama sistemi yeniden düzenlenecek. Bu değişiklikle birlikte, çalışanların daha uzun süre istihdamda kalmaları teşvik edilecek.
Aylık bağlama sistemi, çalışanların emekli maaşlarının hesaplanmasında kritik bir rol oynamaktadır. Düşük emekli aylıklarının temel nedenlerinden biri olan bu sistem, sigortalıların prime esas kazançlarının ne kadarının emekli aylıklarına yansıtılacağını belirlemektedir. Yani, aylık bağlama oranı (ABO), bir çalışanın kazancının ve prim gün sayısının ne kadarının emekli maaşı olarak bağlanacağını gösteren orandır.
1999 öncesi dönemlerde, aylık bağlama oranı %60 seviyelerinde iken, 1999 sonrasında %35’e kadar düşmüştür. 2008 yılında ise bu oran %50’ye indirilmiştir. Aylık bağlama oranındaki bu düşüş, emekli maaşlarının azalmasına neden olmuştur. Geçmişte %76 seviyelerinde olan bu oran, yıllar içinde yapılan düzenlemelerle %30’lara kadar gerilemiştir.
Düşük emekli maaşları, yalnızca bireyleri etkilemekle kalmıyor, aynı zamanda sosyal güvenlik sisteminde de sorunlar yaratıyor. Özellikle asgari ücretle çalışan bireylerin emekli olmaktan kaçınarak çalışmaya devam etmeleri durumunda, emekli maaşlarının daha da düşmesi söz konusu olmaktadır. Mevcut sistem, çalışanların daha uzun süre çalışarak daha yüksek emekli aylığı almasını sağlamakta yetersiz kalmaktadır.
Aylık bağlama oranındaki revizyon konusu uzun süredir tartışılmaktadır. Ancak bu tek başına yeterli değil; emeklilik maaşı için gerekli olan prim oranlarının artırılması da önemli bir gereklilik. Bu yılın başında bazı düzenlemeler hayata geçirilmiş, çalışanların prim oranının işveren hissesi 1 puan artırılmış ve SGK kesinti oranında yukarı yönlü bir revizyon yapılmıştır.
2027 yılında yapılacak düzenlemelerle, çalışanların daha uzun süre istihdamda kalmaları teşvik edilecek ve aylık bağlama oranı artırılacaktır. Bu değişiklik, çalışanların emeklilik prim birikimlerinin artmasına ve dolayısıyla daha yüksek emekli maaşı alabilmelerine olanak tanıyacaktır. Böylece, emeklilik döneminde alınan maaş, aktif çalışma dönemindeki maaşın yarısına düşmeyecek şekilde düzenlenecektir.
